Follow us on Facebook!

Gegenfragen im Vorstellungsgespräch

In einem Bewerbungsgespräch sollte man nicht nur antworten. Diese Gegenfragen können Sie stellen ohne dabei ein schlechstes Gewissen zu haben. Erwartungen sind immer auf beiden Seiten vorhanden. Mit einer gezielten Gegenfrage lassen sich gute Informationen über Erwartungen erhalten. Hier haben wir dir eine Liste mit möglichen Gegenfragen an den zukünftigen Arbeitgeber zusammengestellt.

Warum ist die Stelle vakant?

Die Position könnte neu geschaffen worden sein oder nachbesetzt werden. Es kann durchaus möglich sien, dass die Position auch einfach schwer zu besetzen ist.

Wie lange war mein Vorgänger in der Position?

Hierbei kann man durchaus wertvolle Informationen erhalten. Beispielsweise kannst du erfahren aus welchen Gründen der ehemalige Mitarbeiter die Position nicht mehr bekleidet. Vielleicht ist er besseres Angebot von einem Wettbewerber bekommen und vielleicht passte er auch nicht in das Unternehmen.

Wann ist ein Mitarbeiter für Sie gut, wann herausragend?

Gerade bei mehrstufigen Bewerbungsgesprächen ist diese Gegenfrage eine Möglichkeit den Personaler aus der Reserve zu locken und ihm gegebenenfalls Informationen über eine Entscheidungsfindung zu bekräftigen.

Und wie werde ich in Ihrem Unternehmen erfolgreich?

Diese Frage zielt nicht nur darauf ab, welche Karrieremöglichkeiten du in diesem Unternehmen hast. Gleichzeitig zeigt es Engagement und Willensstärke deiner Persönlichkeit auf.

Warum arbeiten Sie in diesem Unternehmen?

Welche Aufgaben und Herausforderungen erwarten mich in den ersten 3 Monaten?

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern finanzielle oder sonstige Anreize?







Weitere Gegenfragen die du stellen kannst und welche die lieber nicht stellen solltest. Hier geht es weiter:

Gab es einen vorherigen Mitarbeiter für diese Stelle?

Arbeitet der Mitarbeiter noch in diesem Unternehmen?

Was hat mein Vorgänger aus Ihrer Sicht gut gemacht und was sollte ich anders machen?

Wie viele Vorgänger gab es bereits auf diese Stelle?

Warum wurde die Stelle wieder vakant?

An welchen Punkten bemessen Sie, dass ich meine Arbeit gut gemacht habe?

Auf welche Hindernisse und Hürden sollte ich mich einstellen?

Wie groß ist die Abteilung?

Gibt es weitere Anforderungen, die ich der Stellenbeschreibung nicht entnehmen konnte?

Wie würde ein typischer Arbeitstag aussehen?

Wieviele Reisen muss ich in dieser Position pro Jahr ungefähr antreten?

Wie lange ist eine Dienstreise und an welche Orte führen diese?

Gibt es bei Ihnen Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit?

Werden Überstunden in Ihrem Unternehmen ausbezahlt oder abgefeiert?

Bieten Sie eine Homeoffice Regelung in Ihrem Unternehmen?

Besteht die Möglichkeit meinen potenziellen Arbeitsplatz einmal zu besichten?

Gibt es bei Ihnen eine übliche Einarbeitungsphase?

Welche Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten gibt es in Ihrem Unternehmen?

Gibt es für Weiterbildungen ein Budget?

Welche zusätzlichen bieten Sie Ihrem Mitarbeitern über das Gehalt hinaus?

Wer wird mein direkter Vorgesetzter sein?

Welche Hintergrund hat mein direkter Vorgesetzter?

Welche Unternehmenskultur erwartet mich in Ihrem Unternehmen

Planen Sie in der kommenden Zeit mit Ihrem Unternehmen zu expandieren?

Welches Wissen sollte ich mir vor Antritt noch aneignen?

Wer wird über meine Bewerbung entscheiden?

Was müsste ich tun, um Ihre Entscheidung für mich zu erleichtern?

Gibt es Ihrerseits Zweifel an der Eignung für diesen Job?

Zu welchem Zeitpunkt soll eine Entscheidung fallen?







Diese Gegenfragen solltest du unbedingt vermeiden:

Wie viele Mitarbeiter arbeiten in Ihrem Unternehmen?

Seite wann besteht Ihr Unternehmen

Besitzen Sie im Ausland weitere Niederlassungen oder Filialen?

Wie gut ist das Betriebsklima?

Ist mein zukünftiger Vorgesetzter nett?

Habe ich gute Aufstiegsmöglichkeiten?

In welcher Branche bewegt sich Ihr Unternehmen und was genau bieten Sie an?

Wann kann man mit einer Beförderung rechnen und wann gibt es Gehaltserhöhungen?

Was bezahlen Sie Mitarbeitern überlicherweise in dieser Position?

Besteht die Möglichkeit früher zu kommen und eher zu gehen?

Überwachen Sie private Internetnutzung wie Facebook und Co.?



Bewerbung

Das Anschreiben ist meist kurz und bündig gehalten und beschreibt die Qualifikation und Motivation des Bewerbers im Kontext zur beworbenen Stelle.Es soll einen ersten Eindruck vom Bewerber.....



Jobs & Co.

Hier finden Sie alles rund um das Thema Jobs. Von der Ausbildung/Lehrstelle über Nebenjobs, Vollzeitstelle, Selbständigkeit, Bildungsgutscheine und Co......




Selbständigkeit

Zu den wichtigsten Aufgaben in der Unternehmensführung gehören ein gepflegtes und gut funktionierendes Netzwerk. Dieses Netzwerk kann bestehen aus Lieferanten, Kunden, Mitarbeitern, Subunternehmer, Sponsorennehmer, Messekontakte.....


Arbeitsmarkt

Hier findest du alles rund um den Arbeitsmarkt. Von Jobbörsen, über Personalsdienstleister bishin zu Jobmessen und Berufen von A-Z. Schau gleich rein und hol dir neuen Input und Hilfreiche Tips zu diesen Themen.....