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Das Arbeitszeugnis

Für einen Arbeitnehmer nimmt das Arbeitszeugnis eine wichtige Rolle ein. Es stellt im Arbeitsleben eine wichtigen Faktor für die Person dar.Daher gab es ein Urteil zur Form des Arbeitszeugnisses. Es muss wahrheitsgemäß sein und darf den Arbeitnehmer nicht an einem weiteren Fortkommen hindern. Das Bundesarbeitsgericht hat daher eine klare Regelung der Form eines Arbeitszeugnisses festgelegt.

Es ist ein haltbares Papier von guter Qualität zu verwenden. Das Arbeitszeugnis muss sauber und ordentlich geschrieben sein und darf keine Flecken, Radierungen, Verbesserungen, Durchstreichungen oder ähnliches enthalten.
Die Äußere Form des Zeugnisses muss außerdem so gestaltet sein, dass es nicht seinem Wortlaut nach sinnentstellenden Inhalt gewinne. Durch die Form darf nicht der Eindruck erweckt werden, der ausstellende Arbeitgeber distanziere sich vom buchstäblichen Wortlaut seiner Erklärung.
Es müsse mit einem ordnungsgemäßen Briefkopf ausgestattet sein, aus dem der Name und die Anschrift des Ausstellers erkennbar seien. Der Unterschrift sei ein Firmenstempel beizufügen. Ferner könne der Mitarbeiter auch beanspruchen, dass das Zeugnis in einheitlicher Maschinenschrift abgefasst werde.
den ganzen Beitrag zum Arbeitszeugnis findest du hier
Beitrag vom 28.08.2019








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